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とっとりさんぽ メールマガジン
第 132号  ： ◆ 2019.1.18 ◆
発 行 ： 鳥取産業保健総合支援センター　　所 長  能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■
♪ 1. 産業保健研修会のご案内
♪ 2. 産業医研修会のご案内
♪ 3. センターからのお知らせ…『労災疾病等医学普及サイトのご案内 ①メタボローム ②糖尿病の両立支援
♪ 4. 新企画　解説「働き方改革」第1回『産業医の職務と権限』
♪ 5. 産業保健トピックス…『医師の働き方改革に関する検討会』ほか
♪ 6.その他のお知らせ…『働き方改革関連法説明会』開催案内（鳥取労働局）
♪ 7. 編集後記
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♪ 1.  産業保健研修会のご案内　　　　　　　　（受講料無料）
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対象：事業主、人事労務担当者、衛生管理者、保健師・看護師、安全衛生推進者、
安全衛生委員、一般労働者等
※各事業場より複数名のご参加も可能です。
＜再掲載＞
【テーマ】『これからはじめる職場環境改善』～スタートのための手引き～
【内    容】
ストレスチェック制度が始まって3年、労働者自身のセルフケアへの取組は高まってきました
が、職場の集団分析の結果が活かされていない現状ではないですか。職場の問題点はわか
ったが、それをどのように改善し、どうすれば働きやすくストレスの少ない職場とできるのか。
事業場の担当者のために、ストレスチェック結果に基づく職場環境改善の進め方についてア
ドバイスします。

【講　師】
(西部会場） 湯原聖子社会保険労務士事務所　所長／当センターメンタルヘルス対策促進員      湯原　聖子
(東部会場)  中野社会保険労務士事務所　所長／当センターメンタルヘルス対策促進員　中野　聡

【定　員】　各30名
【会場・開催日】
■定員まで残りわずかです■
（西部会場）平成31年1月21日(月）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4880
■定員まで残りわずかです■
（東部会場）平成31年1月25日（金）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4881
※ＦＡＸ申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/86ed3e06960f4470750815b7e588d43d.pdf

＜再掲載＞
【テーマ】『新年度に向けた「安全衛生管理活動計画書」の策定について
【内    容】
次年度の安全衛生活動において重点とすべき実施事項とその実施時期など、年間の安全衛生
計画を策定する場合に留意すること、労働局への提出書類等について説明します。
☆自主的な安全衛生活動は、まず、安全衛生管理活動計画書の作成から…。
安全衛生計画の作成、実施、評価、改善(PDCA サイクル)は、　安全衛生委員会の調査審議
事項となっています。
【講　師】
田岡労働安全衛生コンサルタント事務所　代表／当センター労働衛生工学担当相談員　田岡　隆夫
【定    員】　各30名
【会場・開催日】
（東部会場）平成31年2月25日(月）13:30～15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4910
（西部会場）平成31年2月27日（水）13:30～15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4911
※ＦＡＸ申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/96e490f24ca7164e8de586f399dcf446-1.pdf

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♪ 2.　産業医研修会のご案内　 （当センター主催分）（受講料無料）
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※対象：認定産業医
※県内以下3会場にて産業医研修会を行います。
※開催時刻にご注意下さい。
【テーマ】働き方改革関連法に関する産業医研修会
労働基準法や労働安全衛生法などが、平成31年4月1日から順次改正施行されます。
【内　容】
①『働き方改革における産業医関連法令の改正について（更新1.0単位）』
②『働き方改革推進法における労働時間法制の見直しについて（更新1.0単位）』
【講　師】
① 鳥取産業保健総合支援センター　副所長　片山　竜次
② 鳥取産業保健総合支援センター　労働衛生専門職　西尾　克美
【定　員】　各30名　（各3会場）
【会場 ・開催日】
■定員まで残りわずかです。■
（西部会場）平成31年2月2日 (土）13:30～15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4942
■定員まで残りわずかです。■
（東部会場）平成31年2月8日 (金) 18:30～20:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4940

（中部会場）平成31年2月21日(木) 18:30～20:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4944
※ＦＡＸ申込はこちらから（ＰＤＦ）
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/e995eeba338bae728a7dc87c51f87530.pdf

◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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♪ 3.  センターからのお知らせ
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◆『セミナー研修風景』を更新しました。
参加者の皆様、受講いただきましてありがとうございました！！
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=76

◆『治療としごとの両立支援』のページを更新しました。
【日医総研ワーキングペーパーNo.418】(日本医師会総合政策研究機構)
～がん治療と就労の両立のための医師連携（第1報）～を紹介します。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4937

◆『労災疾病等医学普及サイト更新のご案内（当機構）』
～今回は①メタボローム ②糖尿病の両立支援について紹介～
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4091

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♪ 4. 新企画 解説　「働き方改革」　第1回　『産業医の職務と権限』

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本年4月1日から施行(一部猶予あり)される働き方改革関連法から、労働安全衛生法と
労働基準法等の改正についてシリーズで解説していきます。第1回目は、労働安全衛生法
改正の中から、「産業医の職務と権限」です。

第1回　『産業医の職務と権限』（改正内容）

産業医に関しては、労働者の健康確保のための活動が行いやすい環境を整備するため、
その権限と事業者の産業医への情報提供等が追加されました。以下、双方の立場からその
改正内容を見ていきます。

※「法」：労働安全衛生法
※「規則」：労働安全衛生規則

♠♠産業医として（追加された職務と権限）

◎健康管理等のために必要な医学に関する知識・能力の維持向上に努め（規則第14条（7））、
その知識に基づいて、誠実にその職務を行わなければならない（法第13条（3））

◎労働者の健康管理等について勧告しようとする場合は、あらかじめ、事業者の意見を求め
ること（規則第14条の3（１））

◎労働者の健康確保の観点から衛生委員会等に対して、必要な場合は調査審議を求めること
（規則第23条（5））

♠♠事業者として（追加された義務）

◎産業医の辞任・解任は、遅滞なく衛生委員会等に報告しなければならない（規則第13条（4））

◎産業医へ情報提供しなければならない内容とその時期（法第13条（4）、規則第14条の2）

・健康診断、面接指導（長時間労働者、高ストレス者）実施後の就業上の措置の内容
（措置しない場合はその旨と理由）　…　医師の意見聴取後、遅滞なく

・長時間労働者（時間外・休日労働が1月当たり80時間超え）の労働者名と超過時間…算定後、速やかに

・労働者の業務に関する情報　…求められた後、速やかに

※「遅滞なく」…概ね1月以内　　「速やかに」…概ね2週間以内

◎産業医からの勧告内容と講じた措置内容を遅滞なく衛生委員会等に報告し、それを記録し、
3年間保存しなければならない（規則第14条の3）

◎産業医に①事業者等へ意見する②労働者から健康情報を収集する③緊急の場合に労働者へ
措置を指示する等の権限を与えなければならない（規則第14条の4）

◎労働者が産業医等に直接健康相談ができる環境整備のため、①産業医の業務内容②産業医への
健康相談の申出方法③産業医による労働者の健康情報の取扱い方法について、掲示・備付け・
書面交付・パソコン等で労働者に周知しなければならない
（法第101条（2）、規則第98条の2（1）(2））

◎労働者50人未満で、医師、保健師に労働者の健康管理等を行わせている事業者については、
産業医への情報提供と労働者への周知事項は努力義務

次回は、「長時間労働者への医師による面接指導」の予定です。

※今更聞けない、でも知りたい、教えて欲しい…などのご相談をお待ちしております。
ちょっと気になる こんなこと、あんなこと。事業場でのお悩みはこちらから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/47d0ecd5b27e08580b7003a1225646f2.pdf
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♪ 5. 　産業保健トピックス
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◆ 『診療従事勤務医の時間外労働上限規制 年960時間（月100時間）、地域医療確保
暫定特例水準　年間1920時間程度で検討』
※第16回 医師の働き方改革に関する検討会　資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03209.html

◆『医師の働き方改革に関する検討会』緊急アピール
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02920.html

◆『高度プロフェッショナル制度』に係る改正省令案要綱について
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000091421_00003.html

◆『勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会』の報告書について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02924.html

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♪ 6. 　その他のお知らせ
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◆『働き方改革関連法説明会（3会場）』の開催ご案内（鳥取労働局）
https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/news_topics/topics/_120669/_120743_00021.html

『働き方改革サポートオフィス鳥取』 企業訪問（派遣型）支援のご案内（鳥取労働局）
https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/news_topics/topics/_120669/_120743_00004.html
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♪7. 　編集後記　　副所長　　片山　竜次
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謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
本年も鳥取産業保健総合支援センターをどうぞ宜しくお願い申し上げます。

私事ですが、（編集後記はほぼ私事ですが…）新年２日に高校時代の同窓会に出席しました。
私が卒業した工業高校では電気科が２クラスありましたが、同窓会はその２クラス合同で
５年ごとに開かれ、当日の参加者は２４名、女性の参加者は一人で、ほぼオヤジの集まり
となりました。

会場となった居酒屋の部屋は横長で、掘り炬燵式の6人掛けテーブルを横に４台連ねてセッ
ティングされており、私は部屋の端の方に座ったため、視力の悪さも相まって、反対側の
端には誰が座っているのかわからない状態でした。

当然、電気（電子）に関連する会社に就職した者が多いのですが、中には大工や漁師を生業
にした者もおりました。（そういった意味では私も少し異質かな…）
同窓会の定番である互いの近況や子供や孫の人数、体育祭やクラブ活動などの思い出話など
で盛り上がっていましたが、ふとしたことから定年退職の時期などの話題になり、退職は誕
生月なのか年度なのか、再雇用か定年延長するかなどの話となりました。中には、５年後は
再雇用せずに退職するという者もあり、改めて、もうこんな歳になったのだなと実感しました。
タバコの煙はしんどかったですが、懐かしい顔ぶれと共に楽しい時間を過ごし、次回、６０歳
に再会することを約束してお開きとなりました。

さて、本年１月～２月に産業保健研修会及び産業医研修会の開催を予定しています。
産業保健担当者向け研修として、次の研修会を開催します。

①『これからはじめる職場環境改善』～スタートのための手引き～：ストレスチェック実施
結果後の集団分析を基に進める職場環境改善の手法について解説します。

②新年度に向けた『安全衛生管理活動計画書』の策定方法について：新年度の安全衛生管理
活動計画を策定する際の着目点・ヒント等について解説します。

また、産業医向け研修として働き方改革の関係法令改正のうち、以下の内容の解説を行います。
①『産業医活動に関わる労働安全衛生法の改正について』
②『働き方改革推進法における労働時間法制の見直しについて』
奮ってご参加くださいますよう、お願いします。
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※ＨＰ所長のページ 【1月によせて】 はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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鳥取産業保健総合支援センターでは、毎月1回程度このような形式で、
【メールマガジン】を配信しています。
新規配信、配信先変更、配信停止を希望される方は下記フォームよりご連絡をお願い
いたします。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101
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♪♪【メールマガジン発行者】
（独）労働者健康安全機構 鳥取産業保健総合支援センター
〒680-0846 鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一生命ビルデイング6階
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