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とっとりさんぽ メールマガジン
第 133号  ： ◆ 2019.2.15 ◆
発 行 ： 鳥取産業保健総合支援センター　　所 長  能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■
♪ 1. 産業保健研修会のご案内
♪ 2. 産業医研修会のご案内
♪ 3. センターからのお知らせ…『労災疾病等医学普及サイトのご案内①じん肺②予防医療モデル事業
♪ 4. 新企画…解説「働き方改革」第2回『長時間労働者への医師による面接指導』
♪ 5. 産業保健トピックス…『働き方改革の実現に向けて』ほか
♪ 6.その他のお知らせ…『全国安全週間のスローガン募集のご案内』ほか
♪ 7. 編集後記
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♪ 1.  産業保健研修会のご案内　　　　　　　　（受講料無料）
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対象：事業主、人事労務担当者、衛生管理者、保健師・看護師、安全衛生推進者、
安全衛生委員、一般労働者等
※各事業場より複数名のご参加も可能です。

＜再掲載＞
【テーマ】
『新年度に向けた「安全衛生管理活動計画書」の策定について
【内 容】
次年度の安全衛生活動において重点とすべき実施事項とその実施時期など、年間の安全衛生
計画を策定する場合に留意すること、労働局への提出書類等について説明します。
☆自主的な安全衛生活動は、まず、安全衛生管理活動計画書の作成から…。
安全衛生計画の作成、実施、評価、改善(PDCA サイクル)は、　安全衛生委員会の調査審議
事項となっています。

【講　師】
田岡労働安全衛生コンサルタント事務所　代表／当センター労働衛生工学担当相談員　田岡　隆夫
【定員】　各30名
【会場 ・開催日】
（東部会場）平成31年2月25日(月）13:30～15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4910
（西部会場）平成31年2月27日（水）13:30～15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4911
※ＦＡＸ申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/96e490f24ca7164e8de586f399dcf446-1.pdf

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♪ 2.　産業医研修会のご案内　 （当センター主催分）（受講料無料）
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※対象：認定産業医
※開催時刻にご注意下さい。

【テーマ】
働き方改革関連法に関する産業医研修会
労働基準法や労働安全衛生法などが、平成31年4月1日から順次改正施行されます。
【内　容】
①『働き方改革における産業医関連法令の改正について（更新1.0単位）』
②『働き方改革推進法における労働時間法制の見直しについて（更新1.0単位）』
【講　師】
① 鳥取産業保健総合支援センター　副所長　片山　竜次
② 鳥取産業保健総合支援センター　労働衛生専門職　西尾　克美
【定　員】30名
【会場 ・開催日】
（中部会場）平成31年2月21日(木) 18:30～20:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4944
※ＦＡＸ申込はこちらから（ＰＤＦ）
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/e995eeba338bae728a7dc87c51f87530.pdf
■西部・東部会場は終了いたしました。

◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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♪ 3.  センターからのお知らせ
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◆『12月・1月セミナー受講風景』を更新しました。
参加者の皆様、受講いただきましてありがとうございました！！
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=76

◆『情報誌「産業保健21」　最新号2019.1　第95号』を掲載しました。
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/128/Default.aspx
※発送をご希望の方はこちらから。（メールフォーム入力）
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101

◆『労災疾病等医学普及サイト更新のご案内（当機構）』
当機構では労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償政策上、重要
なテーマや新たな政策課題について、時宜に応じた研究に取り組んでおります。
～今回は①「じん肺」 ②「予防医療モデル事業」について紹介～
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4091

◆『心とからだの健康講座』のご案内
主催：中国労働衛生協会　米子検診所
共催：鳥取産業保健総合支援センター・全国健康保険協会鳥取支部
3/7（木）米子コンベンションセンター　13:30～16:30
講演：『怒りとつきあうために』
講師：Ｙ‘ｓオフィス代表　川上　陽子
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4975
※鳥取会場は2/14に終了しました。

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♪ 4.   新企画 解説　「働き方改革」  第2回『長時間労働者への医師による面接指導』

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本年4月1日から施行(一部猶予あり)される働き方改革関連法から、労働安全衛生法と
労働基準法等の改正についてシリーズで解説しております。第2回目は、労働安全衛生法
改正の中から、「長時間労働者への医師による面接指導」です。

長時間労働者への医師による面接指導については、今回の改正で拡充されるとともに、
健康リスクが高い状況の労働者を見逃さず、確実に面接指導につなげるための「労働時間
の状況の把握」をしなければならなくなりました。

面接指導の対象者(法第66条の8、法第66条の8の2、法第66条の8の4)
●時間外・休日労働時間が月80時間を超え疲労の蓄積が認められる者で申出者
(規則第52条の2(1))　　→　(100時間が80時間に変更)
●新技術・新商品等の研究開発業務従事者で、時間外・休日労働時間が月100時間を超
えた者(申出不要)(規則第52条の7の2)
●高度プロフェッショナル制度の対象労働者で、時間外・休日労働時間が月100時間を
超えた者(申出不要)（規則制定中）

?時間外・休日労働時間が月80時間を超えた全ての労働者については本人の申し出により、
時間外労働の上限規制が適用されない新技術・新商品等の研究開発業務従事者及び高度プ
ロフェッショナル制度の対象労働者（予定）については、申出が無くても月100時間を超
えた者に対して、面接指導を実施しなければなりません。

●労働者への労働時間に関する情報の通知
時間外・休日労働時間が月80時間を超えた労働者に、超えた労働時間の情報を通知しなけ
ればならない。(規則第52条の2(3))
労働時間の状況の把握(法第66条の8の3)

●タイムカード、電子機器（ＰＣ等）の使用時間等客観的な方法、その他の方法で労働時間
の状況を把握しなければならない。（規則第52条の7の3）

?健康確保措置（面接指導等）を適切に実施するために必要な措置で、全ての労働者（管理
監督者、裁量労働者、研究開発業務従事者等を含む）が対象です。

?「労働時間の状況」とは、事業者の指揮命令下にあった実労働時間のほか、労務を提供し
得る状態（休憩、食事時間等を含む）であった時間を含みます。

※高度プロフェッショナル制度については、審議会答申を受けて現在省令等を制定中であり、
労働時間の状況の把握、面接指導については確定しているものではありません。
※「法」：労働安全衛生法　　「規則」：労働安全衛生規則

次回は、「健康情報の適正な取扱い」他の予定です。

❒ 第1回は2019.1月号-4.新企画に掲載。❒
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=mailmaga&p=5025

※今更聞けない、でも知りたい、教えて欲しい…などのご相談をお待ちしております。
ちょっと気になる こんなこと、あんなこと。事業場でのお悩みはこちらから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/47d0ecd5b27e08580b7003a1225646f2.pdf
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♪ 5. 　産業保健トピックス
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◆『「働き方改革」の実現に向けて』（厚生労働省）
～働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律～
・改正後の労働基準法の解釈及び各種リーフレット
・法律・政令・省令・告示・公示の条文などのお知らせ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

◆『第18回　医師の働き方改革に関する検討会　資料』
勤務医の労働時間の短縮計画の作成を医療機関に義務付けるというこが検討されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03549.html
※過去の検討会情報はこちら。
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei_469190.html

◆2月1日から作業中の墜落を抑制するための器具の規制が強化されました。（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03290.html
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♪ 6. 　その他のお知らせ
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◆労働関係機関による『3/3日曜労働相談会』のご案内 (労使ネットとっとり)
パワハラ・セクハラ・解雇・配置転換等職場の悩みについて労働者・雇用主、どなたでも
ご相談いただけます。県内3会場にて無料開催。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4995

◆『全国安全週間のスローガン募集のご案内』　(鳥取労働局)
募集期間1/24～2/21
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5000

◆『「平成30年度職場のメンタルヘルスシンポジウム
～ワーク・エンゲイジメントに注目した職場と個人の活性化～』➡大阪・東京にて２月に開催。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03161.html

◆平成30年労働災害発生状況 （平成31年1月末現在）（鳥取労働局）
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4083

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♪7. 　編集後記　　副所長　　片山　竜次
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毎号、編集後記と称して気の向くままに文章を書いておりますが、前号の内容に関して
思わぬ反響があり、びっくりしました。毎度しょうもない内容ですが、最後までお読み
くださりありがとうございます。

先日、歩いて出勤していたところ、国道沿いの民家の庭に植えられた梅が白い花をつけて
いるのを見つけました。
もう咲いているんだなぁと思いましたが、鳥取気象台の生物季節観測を調べてみると、
梅の開花は平年が２月１０日で、今年は１月１６日には開花しているとのことでした。
鳥取市の中心市街地では１月の積雪量が０ｃｍということもあり、この冬はそんなに寒く
ないなと感じていましたが、花が咲き始めると春が来たという感覚になります。
まだしばらくは山陰特有の曇り空が続きますが、本格的な春を迎えるまで、もうしばらく
寒さを我慢したいと思います。

さて、本年度最後の研修会『新年度にむけた「安全衛生管理活動計画書」の策定について』
を２月２５日（月）に鳥取市で、２月２７日（水）に米子市で開催いたします。
事業場が実施する安全衛生活動において重点とすべき事項やその時期など、安全衛生計画を
策定する際のヒント等について説明いたしますので、振るってご参加くださいますようお願
いいたします。

※研修会案内について
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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※ＨＰ所長のページ 【2月によせて】 はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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鳥取産業保健総合支援センターでは、毎月1回程度このような形式で、【メールマガジン】
を配信しています。
新規配信、配信先変更、配信停止を希望される方は下記フォームよりご連絡をお願い
いたします。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101
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♪♪【メールマガジン発行者】
（独）労働者健康安全機構 鳥取産業保健総合支援センター
〒680-0846 鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一生命ビルデイング6階
TEL 0857-25-3431 FAX 0857-25-3432
Ｅ-mail: info@tottoris.johas.go.jp
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