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メールマガジン : 【メルマガ】♪♪とっとりさんぽ メルマガ 2021.10月 Vol.165♪♪

投稿日時：

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とっとりさんぽ メールマガジン
第165号 ： ◆ 2021.10.20 ◆
発 行 ： 鳥取産業保健総合支援センター　　所 長 能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■
♪ 1. 産業保健研修会のご案内…Ｗｅｂ研修会・集合研修会新企画案内
♪ 2. 産業医研修会のご案内　… 10月案内（再掲載）
♪ 3. 新型コロナウイルス感染症について…『Q&A（企業の方向け）の更新』ほか
♪ 4. センターからのお知らせ…『事例検討会開催（治療と仕事の両立支援）』ご案内ほか
♪ 5. 産業保健トピックス…『脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました』ほか
♪ 6. 編集後記

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♪　1.　　産業保健研修会のご案内　　　　　　　　（受講料無料）
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※対 象：　事業主、人事労務担当者、保健師、看護師、衛生管理者、安全衛生担当者、一般労働者など

※注 意！以下の研修会は産業医研修会ではなく一般の研修会です。

 

≪新掲載≫　 Web研修会
【日　時】　令和3年11月16日　（火） 13:30～14:30

【テーマ】　『職場における感染症対策 』～注意すべき感染症疾病と、対策を講じる上での留意点～

【講　師】　栄町クリニック　管理者／当センター産業医学担当相談員　松浦 喜房

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。

【定　員】　15名　　【〆切】　11月9日（火）

※メール申込　 https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=8441

≪新掲載≫

【テーマ】　メンタル休職者の職場復帰支援の進め方～ 事例で見る支援のあり方～

【講　師】　①産業心相談室　代表／当センターカウンセリング担当相談員　芦村　浩

②鳥取障害者職業センター　主任障害者職業カウンセラー  土井根 かをり

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。

(西部会場)　■ 集合研修会 ■

【日　時】　令和3年12月6日　(月) 14:00～16:00

【会　場】　米子コンベンションセンター　５階 　第6会議室　 （米子市末広町294)

【定　員】　20名

 

(東部会場)　■ 集合研修会 ■

【日　時】　令和3年12月10日　(金) 14:00～16:00

【会　場】　とりぎん文化会館　2階 　第4会議室　 （鳥取市尚徳町116)

【定　員】　20名

 

《 Web研修会 》

【日　時】　令和3年11月4日　（木） 14:00～15:00

【テーマ】　『大人の発達障害について』
【講　師】　おかだ内科医院 副院長／当センターメンタルヘルス担当相談員　岡田 浩子

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。

【定　員】　15名　　【〆　切】　10月28日（木）

 

《 Web研修会 》

【日　時】　令和3年11月17日　（水） 14:00～16:00

【テーマ】　『発達障害のある社員との適切な関わり方～職場で求められる配慮とコミュニケーションのコツ～』
【講　師】　Career Bird (キャリアバード) 代表　、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー　上田 美鈴

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。

【定　員】　15名　　【〆　切】　11月10日（水）

 

■ 集合研修会 ■　米子会場

【日　時】　令和3年11月9日　（火） 14:00～16:00

【テーマ】　『 発達障害の傾向をもつ方の理解と共働について』～正しい知識と理解に向けて～
【講　師】　鳥取銀行　保健師／当センター保健指導担当相談員　岩本 桂子

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。
【会　場】　米子コンベンションセンター　５階 　第４会議室　 （米子市末広町294)

【定　員】　20名

 

■ 集合研修会 ■　鳥取会場

【日　時】　令和3年11月26日　（金） 14:00～16:00

【テーマ】　『 発達障害の傾向をもつ方の理解と共働について』～正しい知識と理解に向けて～
【講　師】　鳥取銀行　保健師／当センター保健指導担当相談員　岩本 桂子

【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。
【会　場】　鳥取市福祉文化会館　4階 　第１会議室　 （鳥取市西町2丁目311)

【定　員】　20名

 

《 Web研修会 》　12月
【日　時】　令和3年12月9日　（木） 14:00～16:00

【テーマ】　「働く人々のアルコール問題」～「あれ？飲み方おかしいな…」と思ったときの対応方法～
【講　師】　渡辺病院 精神科医／当センターメンタルヘルス担当相談員　久保 なな
【内　容】　下記メール申込よりご覧ください。

【定　員】　15名　　【〆　切】　12月2日（木）

◆「近隣他県の産業保健総合支援センターの研修会情報」をご案内します。
島根産保 　岡山産保 　 広島産保 　山口産保

☆★☆　研修会の『受講風景』を更新しました。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=3608

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♪ 2.　　産業医研修会のご案内　 （当センター主催分） （受講料無料）
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◆集合研修

<<対　象>>　認定産業医のみ

 

【開催日時】： 令和3年10月28日（木） 14:00～16:00

【西部会場】：　鳥取県西部医師会館　　1階会議室　（米子市久米町 136）

【案内・申込】：　https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=8361

 

◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74

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♪ 3.　　新型コロナウイルス感染症について

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【厚生労働省ほか】

◆『新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）』の更新

 

新型コロナウイルスワクチンの接種に係るQ＆Aが追加されました。

１０　その他（職場での嫌がらせ、採用内定取消し、解雇・雇止めなど）

問11　新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否した労働者を、解雇、雇止め

することはできますか。

問12　新型コロナウイルスワクチンを接種していない労働者を、人と接すること

のない業務に配置転換することはできますか

問13　採用時に新型コロナウイルスワクチン接種を条件とすることはできますか。

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0yg2R48sA_LSN99BY

 

◆『新型コロナウイルス感染症』　最新情報　(随時更新)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5861

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♪ 4.　　センターからのお知らせ
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◆『12/2事例検討会』開催のご案内
対象：「両立支援コーディネーター基礎研修（開催：労働者健康安全機構）」の受講修了者

研修を受けたけれど、実際どのように両立支援を進めていけば良いか、対象がいないから分か
らないなど、状況はさまざまな中で、模擬事例を基に、両立支援の進め方をグループ方式により
検討します。
グループワークでは、ファシリテーター（参加者に発言を促すサポート役のこと）もいますので、安
心して参加できます。皆さまのフォローアップの機会として是非ご参加ください。

日　時：令和3年12月2日（木）14:00～16:00
場　所：Web方式
主　催：鳥取産業保健総合支援センター
対象者：両立支援コーディネーター基礎研修修了者

【お問合せ】
鳥取産業保健総合支援センター
TEL：0857-25-3431

◆『令和3年度 治療と仕事の両立支援シンポジウム』のご案内　【厚生労働省】

【テーマ】　企業と医療機関、それぞれから支える両立支援

事例発表・パネルディスカッション等を企業向けシンポジウムと医療機関向けシンポジウム

として各日程にてライブ配信します。

その他、事前配信、オンライン交流会も開催します。

※日時など詳細はこちらから。

～ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」～

https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/2021/

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♪ 5.　　産業保健トピックス
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◆ストレスチェック制度に係る職業性ストレス簡易調査票(57項目)等の多言語版の公開について

外国人労働者を雇用する事業場の方は当該簡易調査票をご利用ください。
下記ＨＰの下段へ記載。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/　【鳥取労働局】

◆『令和3年 労働災害発生状況 （令和3年9月）』　【鳥取労働局】 更新

https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4083

 

◆『　脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました』

 

脳・心臓疾患の労災認定基準については、改正から約20年が経過する中で、

働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見

を踏まえて、厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討

会」での検証を経て認定基準が改正されました。

 

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=d4yfniCx1mVYQ9vlY

 

【認定基準改正のポイント】

■長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を

総合評価して労災認定することを明確化

■長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直し

■短期間の過重業務、異常な出来事の業務と発症との関連性が強いと判断で

きる場合を明確化

■対象疾病に「重篤な心不全」を追加

 

○資料１　脳・心臓疾患の労災認定基準の改正概要

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000832041.pdf

○資料２　血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性

心疾患等の認定基準について

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000832042.pdf

○資料３　脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会報告書

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000832043.pdf

 

◆『事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案について』

 

  • 　改正の趣旨

事務所における清潔保持や休養のための措置、事務所の作業環境等、事務所衛生基

準規則等で規定されている衛生基準については、制定されてから50年近く経過して

いることから、その間の社会状況の変化を踏まえて現在の実状や関係規定を確認し、

関係有識者による検討を経て、関係省令の改正を行うものです。

  • 　改正のポイント

・事務室の作業面の照度基準について、

作業の区分を「一般的な事務作業」及び「付随的な事務作業」とし、それぞれ「300

ルクス」（現行は150ルクス）以上及び「150ルクス」（現行は70ルクス）以上とす

ること。

・作業場における便所の設置基準について

  • 男性用と女性用に区別して設置した上で、「独立個室型」の便所を設置する場合は、

「男性用大便所の便房、男性用小便所及び女性用便所」の便房をそれぞれ「一定程度設

置」したものとして取り扱うことができるものとすること。

(2)作業場に設置する便所は

男性用と女性用に区別して設置するという原則は維持した上で、同時に就業する労働者

が「常時10人以内」である場合は、便所を男性用と女性用に区別することの「例外とし

て、独立個室型」の便所を設けることで足りることとすること。

・事業者に備えることを求めている救急用具について、必要な見直しを行うこと。

 

〇事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案概要

https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/000841697.pdf

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♪6.　　 編集後記　　令和3年度　副所長　　國政 達也

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【大山(標高約1700メートル)登山に挑戦・前編】

大山に最後に登ったのは、約２０年前、職場の仲間と登りましたが、集合時間に１時間以上遅刻し、
一人で後を追いかけ、必死の思いで追いつきました。下山後はお詫びのしるしに全員に喫茶店で
お茶をおごりました。それ以前にも２,３回大山に登ったことがあったので、その頃は大山に登るくら
いは何とも思っていませんでした。

あれから２０年。５６歳になり、今の職場で仲間４人と再び登ることになりました。

登ろうということになったきっかけは、当センターの所長が、８０歳を目前にして、ご夫婦で大山に
登ったと聞いたからです。

一緒に行くメンバーは私より年上が２名、年下が２名ですが、つい最近も私以外のこの４名で氷ノ
山(標高約1500メートル)に登るなど、普段から体を鍛えていました。

私はと言えば、普段から全く運動せず、勤務場所でもエレベーターを使用し、階段は使わないなど、

怠惰きわまる生活を送っていました。そんな訳で全く登る自身が無いと同時に、一緒に行くメンバー

に迷惑をかけるのではと思っていました。(途中で脱落者が出た場合は、直ちに全員で下山という約
束になっておりました。)

大山登山の約２週間前、一緒に登る１０歳年上の先輩が、練習もかねて久松山に連れて行ってく
れました。たかが２００数十メートルの山でしたが、普段、全く運動していないので、出発早々から呼
吸は乱れ、足はだるいし、横を小学校低学年と思われる子供がすいすい登って追い越していくし、
頂上に着いたら汗びっしょりで、もうへとへとでした。その後は近くの山まで縦走し、そこから下山し
たのですが、下山途中で右ひざ横の筋のあたりが痛くなり、急な斜面が降りられなくなりました。幸い
なことに、舗装された道があったので、山道ではなく、そちらの方を歩いて降りました。登り降りで時間
にして約２時間半くらいでしたが、大山はこの３倍以上の高さを登り降りしなければなりません。

練習登山から本番までの２週間は、職場(ビルの６階)でも階段を登り降りし、少しでも体(特に足)を
慣らしておこうと、ささやかな努力をしておりました。

また、ひざが痛くなったことから、先輩に勧められてサポーターも購入し、本番に備えました。
（後半は次号につづく）

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※ＨＰ所長のページ 【10月によせて】 はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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